Hochmotivierte Kandidaten für Ihr Unternehmen
Gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte weltweit und zuverlässig
Fachkräftemangel bremst Ihr Wachstum? Mit Purapex sichern Sie sich heute die Expertinnen und Experten von morgen. Wir identifizieren für Sie geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aus Nicht-EU-Ländern und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration in Ihrem Unternehmen. Unsere Fachkräfte durchlaufen im Herkunftsland eine gezielte sprachliche und interkulturelle Vorbereitung, um optimal auf die Anforderungen am Arbeitsplatz in Deutschland vorbereitet zu sein. Purapex übernimmt die komplette Koordination aller administrativen Abläufe von der Visumsbeantragung über Arbeitserlaubnis bis hin zur Ankunft in Deutschland und bleibt auch danach Ihr verlässlicher Partner für eine gelungene Eingliederung in den Betriebsalltag.
Ihre Vorteile mit Purapex
klar, verlässlich, wirkungsvoll
Sie sichern den langfristigen Zugang zu qualifizierten Fachkräften für Ihr Unternehmen.
Sie gewinnen Bewerber mit geprüften Sprachkenntnissen und sofortiger Einsatzbereitschaft.
Sie haben jederzeit einen festen Ansprechpartner für alle Ihre Rückfragen zur Verfügung.
Sie reduzieren Zeitaufwand und Kosten bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender spürbar.
Sie stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber mit internationaler Strahlkraft.
Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft wir übernehmen alle formalen Abläufe
Lösungen für alle Branchen gezielt, zuverlässig, international
Purapex unterstützt Unternehmen branchenübergreifend bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir ein detailliertes Anforderungsprofil und wählen passende Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig aus unserem globalen Netzwerk aus. Unser Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Passung, professioneller Vorbereitung und reibungsloser Integration in Ihren Betrieb. In folgenden Bereichen sind wir bereits erfolgreich aktiv:
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Verlässlichkeit, Transparenz und Respekt. Ihre Zufriedenheit hat dabei oberste Priorität: Sollte eine vermittelte Fachkraft nicht einreisen oder das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten vier Wochen nach Beginn von einer Seite beendet werden, bieten wir Ihnen entweder eine vollständige Rückerstattung der Vermittlungsgebühr oder kostenfrei einen qualifizierten Ersatz.
Was unsere Recruiting-Partner über Purapex sagen
Unsere Spezialisierung: Internationale Fachkräfte für Schlüsselbranchen
Wir sind spezialisiert auf die qualitätsgesicherte Rekrutierung, sprachliche Vorbereitung und rechtssichere Vermittlung von Fachkräften aus Drittstaaten. Unsere Partnerunternehmen in Deutschland profitieren von geprüften Profilen, strukturierten Verfahren und nachhaltiger Integrationsbegleitung. Unser Fokus liegt auf folgenden Berufsfeldern:
Pflege- und Gesundheitspersonal
Examinierte Pflegekräfte, Hebammen, Altenpfleger:innen und Gesundheitsfachkräfte mit Anerkennungspotenzial für den deutschen Arbeitsmarkt. Wir begleiten den gesamten Prozess von der Sprachausbildung bis zur erfolgreichen Arbeitsaufnahme.
Medizinisch-Technisches Personal
(MTA, MTLA, OTA etc.)
Wir vermitteln qualifiziertes medizinisch-technisches Personal wie Medizinisch-Technische Assistent:innen (MTA), Laborassistent:innen (MTLA), Operationstechnische Assistent:innen (OTA) und andere Fachkräfte für den Funktionsdienst mit Praxiserfahrung und fachsprachlicher Vorbereitung.
Ingenieurwesen (Maschinenbau, Bau, Elektro)
Ob Maschinenbauingenieure, Bauingenieure oder Elektroingenieure wir vermitteln erfahrene technische Fachkräfte mit international anerkannten Abschlüssen, Projektpraxis und hoher Anpassungsbereitschaft an deutsche Normen und Standards.
Informationstechnologie (Software, IT-Consulting, Systeme)
Unsere IT-Fachkräfte sind spezialisiert auf Softwareentwicklung, IT-Beratung, Systemintegration und Datenmanagement. Viele sprechen bereits fließend Englisch oder Deutsch und bringen aktuelle Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Technologien mit.
Architektur und Bauplanung
Internationale Fachkräfte im Bereich Architektur, Bauplanung und Bauleitung mit fundierter Ausbildung, Erfahrung in CAD-Programmen und sicherem Verständnis für deutsche Bauprozesse und Bauordnungen.
Chemie, Labor und Verfahrenstechnik
Wir vermitteln akademisch oder praxisorientiert ausgebildete Fachkräfte aus Chemie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik und Laboranalytik, die über Fachsprachkenntnisse und sicheren Umgang mit modernen Analyseverfahren verfügen.
Pharmazie und Medizintechnik
Fachkräfte für die pharmazeutische Industrie, Arzneimittelproduktion, Qualitätskontrolle und Medizintechnik, mit internationaler Erfahrung, naturwissenschaftlicher Qualifikation und hoher Compliance-Affinität.
Industrie, Produktion und Instandhaltung
Ob Industriemechaniker, Mechatroniker, Produktionstechniker oder Instandhaltungsfachkräfte wir rekrutieren erfahrene Profis mit technischem Verständnis, Maschinenkenntnissen und präzisem Arbeiten unter industriellen Standards.
Baugewerbe und Handwerk
Fachkräfte aus dem Bau- und Ausbaugewerbe: Maurer, Elektriker, Anlagenmechaniker, Heizungs- und Sanitärtechniker, Tischler, Maler u. a. mit abgeschlossener Berufsausbildung, Erfahrung auf Baustellen und zuverlässiger Arbeitsweise.
Unsere erweiterte Spezialisierung: Vermittlung internationaler Auszubildender
Neben der Fachkräftevermittlung haben wir uns gezielt auf die Vermittlung von internationalen Auszubildenden spezialisiert. Wir begleiten junge Menschen aus Drittstaaten auf dem Weg in eine qualifizierte duale Ausbildung in Deutschland sprachlich, organisatorisch und persönlich.Unsere Partnerunternehmen profitieren von motivierten Nachwuchskräften, die gut vorbereitet und langfristig orientiert sind.Unsere Ausbildungsvermittlung umfasst folgende neun Schwerpunktbranchen:
1. Hotellerie
Ausbildungsberufe wie Hotelfachmann/-frau oder Hotelkaufmann/-frau ideal für internationale Talente mit Organisationstalent, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
2. Gastronomie
Ob Restaurantfachkraft, Fachkraft im Gastgewerbe oder Koch/Köchin wir vermitteln engagierte Bewerber:innen mit Interesse an Küche, Service und Teamarbeit.
3. Systemgastronomie
Für große Gastronomieketten und Filialbetriebe Ausbildung zur Fachkraft für Systemgastronomie, mit Fokus auf standardisierte Abläufe, Kundenzufriedenheit und Stressresistenz.
4. Pflegeberufe
Internationale Bewerber:innen für die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau oder Pflegeassistent:in mit Herz, Engagement und gezielter Vorbereitung auf die Anforderungen des Pflegealltags.
5. Gesundheitswesen
Ausbildungsplätze z. B. als Medizinische Fachangestellte, Zahnmedizinische Assistenz oder Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte mit fachlicher Vorbereitung und hoher Lernbereitschaft.
6. Einzelhandel
Ob Verkäufer:in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Fachkraft für Lebensmittelverkauf ideal für kommunikative Auszubildende mit Kundenorientierung und Zuverlässigkeit.
7. Groß- und Außenhandelsmanagement
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel für international denkende Bewerber:innen mit kaufmännischem Interesse und strukturiertem Arbeiten.
8. Hauswirtschaft
Für den Einsatz in Hotels, Kliniken oder Pflegeeinrichtungen Hauswirtschafter:innen sorgen für Ordnung, Hygiene, Verpflegung und das Wohlergehen der Bewohner und Gäste.
9. Lagerlogistik & Versandhandel
Für größere Einzelhändler, Logistikzentren und Onlinehandel vermitteln wir Bewerber:innen für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Ordnungssinn, Technikaffinität und körperlicher Belastbarkeit.
Ausbildung mit Struktur Integration mit Perspektive
Unsere internationalen Auszubildenden werden umfassend vorbereitet:
Sprachkurse, interkulturelle Schulung, Berufskunde, sowie Unterstützung bei Visa, Unterkunft und Integration. So entsteht ein stabiler Einstieg für Auszubildende und Betriebe.
Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen nachhaltig, vorbereitet, integriert
Ihre Vorteile mit internationalen Fachkräften von Purapex
Jetzt qualifizierte Fachkräfte gewinnen starten Sie Ihre Anfrage!
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Unternehmen gezielt und nachhaltig mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zu verstärken. Wir begleiten Sie persönlich, individuell und dauerhaft von der ersten Anfrage bis weit über die Integration hinaus.
Sie haben noch Fragen?
Die Auszubildenden kommen in den meisten Fällen aus Nicht-EU-Ländern. Aktuell sind das beispielsweise Argentinien, Brasilien, Kolumbien, die Türkei und Indonesien.
Tatsächlich ist es mittlerweile nicht mehr so einfach, Auszubildende innerhalb der EU zu gewinnen, da sich in vielen Ländern die Arbeitsbedingungen gebessert haben und die Arbeit im Heimatland attraktiver wird.
Im Einzelfall rekrutieren wir auch aus dem EU-Inland, hier kann es dann aber zu längeren Rekrutierungszeiten kommen. Kontaktieren Sie uns einfach für eine individuelle Beratung.
Alle Kandidaten haben zum Zeitpunkt der Vorstellung bei Ihnen mindestens das Sprachniveau B1, welches mit einem offiziellen Zertifikat nachgewiesen ist. Das Sprachniveau B1 ist definiert als „Fortgeschrittene Sprachverwendung“. Mit diesem Niveau sind die Kandidaten in der Lage, das Bewerbungsgespräch mit Ihnen auf Deutsch zu führen.
Sollten Sie sich dazu entscheiden, den Kandidat einzustellen, lernt dieser bis zur Abreise weiter bis zum B2-Level.
Damit Sie Auszubildende aus dem Ausland einstellen können, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Sie müssen ein anerkannter Ausbildungsbetrieb sein
- Die Ausbildungsvergütung muss im ersten Lehrjahr mindestens 930€ brutto pro Monat betragen. Diese Grenze kann abgesenkt werden wenn Sie den Auszubildenden Wohnraum oder Verpflegung kostenlos überlassen.
- Es muss sich um eine duale Ausbildung handeln, d.h. der Auszubildende muss von Tag eins an einen Lohn beziehen und bei Ihnen im Betrieb eingebunden sein.
Ja, das Niveau B1 ist ein gutes Anfangslevel für die Berufsschule. Im Laufe der Ausbildung steigen die Sprachkompetenzen sehr schnell an, sodass spätestens gegen Ende der Ausbildung in der Regel ein fließend Sprachniveau erreicht wird.
Ja, wir vermitteln ausschließlich Kandidaten, die auch nach der Ausbildung langfristig in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten.
Alle Kandidaten haben in der Regel eine mindestens 12-jährige Schulbildung im Heimatland durchlaufen. Dies entspricht ungefähr der mittleren Reife.
Es bewerben sich aber auch immer wieder Kandidaten, die bereits ein Studium in der Heimat angefangen oder absolviert haben.
Ja, wir bieten Ihnen mit unseren verschiedenen Vermittlungspaketen auch eine Betreuung in Deutschland an. Diese umfasst dann alle anfallenden Aufgaben wie Termine bei Behörden, einen persönlichen Mentor oder Hilfe bei der Wohnungssuche.
Viele unserer Kunden besitzen entweder selbst oder im Mitarbeiterkreis geeignete Wohnungen, in denen die Auszubildenden nach Ihrer Ankunft unterkommen können. Dies stellt zumindest am Anfang die einfachste Möglichkeit dar.
Falls Sie keine eigenen Wohnungen haben, unterstützen wir Sie auf Wunsch jedoch selbstverständlich bei der Suche.
Purapex ist Ihr zuverlässiger Partner für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir vermitteln Ihnen ausschließlich Kandidaten die an einer langfristigen Karriere in Ihrem Unternehmen interessiert sind. Gleichzeitig haben Sie stets einen persönlichen Ansprechpartner von Purapex der Ihnen bei Fragen und Problemen jederzeit zur Seite steht.